A NR-17 é uma norma regulamentadora que estabelece diretrizes para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando proporcionar um ambiente laboral mais seguro, saudável e produtivo.
Análise Ergonômica do Trabalho (AET):
- A norma requer a realização da AET, que consiste em uma avaliação detalhada das condições de trabalho, levando em consideração aspectos como a organização do trabalho, a postura dos trabalhadores, o mobiliário, os equipamentos e as demandas físicas e cognitivas das tarefas realizadas.
Condições de Trabalho Adequadas:
- Com base nos resultados da AET, as empresas devem implementar medidas para adequar as condições de trabalho às necessidades dos trabalhadores, incluindo o ajuste de mobiliário e equipamentos, a redução de esforços repetitivos, a melhoria da iluminação e ventilação, entre outras ações.
Prevenção de Lesões e Doenças Ocupacionais:
- A NR-17 visa prevenir lesões musculoesqueléticas, distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) e outras doenças ocupacionais causadas por condições inadequadas de trabalho, proporcionando um ambiente ergonômico que favoreça o bem-estar e a saúde dos trabalhadores.
Treinamento e Conscientização:
- Além da implementação de medidas ergonômicas, as empresas devem fornecer treinamento adequado aos trabalhadores, visando conscientizá-los sobre a importância da ergonomia, ensinando técnicas de postura correta, uso adequado de equipamentos e prevenção de lesões.
Fiscalização e Cumprimento:
- As empresas são responsáveis por cumprir as diretrizes estabelecidas pela NR-17 e estão sujeitas a fiscalizações periódicas pelos órgãos competentes, que podem aplicar sanções em caso de descumprimento das normas de ergonomia.
